В Узбекистане создается межведомственное информационное пространство по кадровым вопросам

В Узбекистане создается межведомственное информационное пространство по кадровым вопросам

В министерствах и ведомствах страны идет активное внедрение информационной системы «Кадрлар», обеспечивающей автоматизацию трудоемких задач управления персоналом и создание платформы для формирования единого внутриведомственного и межведомственного информационных пространств по кадровым вопросам государственных органов.

Как разъясняет пресс-служба Министерства труда, основным объектом автоматизации является деятельность кадровых служб государственных органов.

В настоящее время с функционалом системы «Кадровый менеджмент» в рамках внутриведомственного портала работают сотрудники функциональных кадровых служб (инспектора, кадровые менеджеры, руководители кадровых служб), руководители подразделений и ведомств, юристы, табельщики и другие специалисты сферы управления кадрами. Системой обеспечивается эффективная работа с «Базой справок-объективок», единым «Реестром справок-объективок», аналитикой, размещаемой на межведомственном портале.

Функциональная структура ТИС «Кадрлар» на внутриведомственном сегменте представлена такими элементами, как «Кадровый менеджмент государственных служб» (обеспечивается управление нормативно-справочной информацией, включает подсистему «Кадровый учёт»), а также внутриведомственным порталом и мобильным приложением.

На этом уровне представлены модули «Организационно-штатная структура», «Учёт персонала», «Учёт рабочего времени». На уровне подсистемы «Кадровое планирование» функционируют модули «Подбор персонала», «Наставничество», «Кадровый резерв», «Аттестация и оценка персонала», «Обучение персонала», «Поощрения и взыскания». На уровне подсистемы «Кадровый документооборот» используются модули «Ведение реестра НПА», «Ведение ОРД», «Документы управления», «Документы по личному составу», а также аналитика по формированию отчетов, диаграмм, картографии и т. д.

Говоря о работе подсистемы «Национальная база вакансий», необходимо отметить, что она обеспечивает формирование сведений по вакансиям, поступающих от всех субъектов, использование утвержденных форм отчетов для пополнения сведений в базу вакансий, работу персональных кабинетов организаций, предоставляющих информацию о вакансиях в органы по труду. Обеспечен доступ ко всей информации этой подсистемы через мобильное приложение.

Система обеспечивает безопасное и защищенное администрирование всех подсистем и модулей, безопасное хранение и ведение, интеграцию с другими системами, резервное копирование и восстановление данных.

Полное внедрение ТИС «Кадрлар» обеспечит реализацию единой интегрированной автоматизированной системы государственного управления, обеспечивающей формирование необходимой информационно-технологической и информационно-коммуникационной инфраструктуры для решения кадровых вопросов в общенациональном масштабе.

Источник: http://www.ut.uz/ru
21-01-2017, 21:33 | 234
Комментарии: 0

Партнеры

advertisement